occican 单词 jornal 源自拉丁语 diurnus (“ diurnal”),在西班牙语中没有变化:jornal。这个概念指的是工作,一个人进行一天和报酬,他/她得到它。
因此,工资是日常工作活动和相应的津贴。白天工作的人(无每周,每两周,每月或固定的工作)是带薪的;这种工人被称为临时工。
该概念的最常见用法与工人每天获得的报酬相关。因此,工资是工作报酬的一种形式:工资或薪水。
假设一家企业的所有者偶尔或非正式地打电话给一个年轻人来帮助他定购这笔存款。该商人同意工人的工资为500比索:也就是说,男孩每天工作要拿500比索。如果您每月上班四天,根据商定的工资,您将获得2,000比索的月薪。
在具有依赖关系的正式工作中,最常见的付款方式是月薪。以这种方式,工人在每个月底(或下个月初)收到与他在前几天开展的活动相对应的钱。另一方面,那些领取工资的人往往发现自己处于非正式或不稳定的境地,工作稳定很少或没有,并且没有其他类型的雇员享有的福利。
例如,对于某人正在前往多个国家或城市的旅行中并且知道自己不会在一个地方停留多长时间的人来说,有薪工作可能比有月薪的工作更适合。雇主方面缺乏法律承诺始终是消极分析和看待的第一件事。但是,在这种情况下,很明显,员工也没有太大的风险,而且双方都可以受益,避免了雇佣关系解体时的某些麻烦。
员工工资的另一个优点是,它可以使他们与雇主和同事的潜在摩擦最小化。在不同地区,共存自然会带来不适感,并累积压力状态,使某些人失去耐心并做出使他们付出工作代价的决定。如果我们不喜欢雇主或一位同事的态度,但每个月只见过几次,我们就有机会将负面情绪带出办公室。
关于工资可能带来的不利影响,除了缺乏稳定性外,还有一个事实,就是经常收到小笔钱,而不是每四周收到一笔大笔钱:尽管起初似乎是一种激励,从长远来看,我们可以意识到,我们的支出超过了收入,这恰恰是因为货币变动更大,即使金额等于或小于月薪。